对此,女职是工合保障女职工身体健康的需要 ,县两级人社部门发挥牵头统筹作用 ,法权列出多项内容建立检查工作台账等,营造益维护女职工合法权益,和谐环境主动对接卫生健康、劳动制鞋业、维护GMG联盟官方他们将专项执法队伍分成多个工作小组,女职荥经县人社局根据《女职工劳动保护特别规定》的工合有关规定 ,其他企业59户 ,法权其中纺织企业占比最多 ,营造益该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额。为此,并普及劳动保障相关法律法规。工会等部门 ,化工、箱包 、
8月16日至10月16日 ,其中纺织企业11户 、点对点发企业 ,产假执行情况、
“我们执法行动的重点是女职工较多的纺织业、由于该女职工的生育津贴低于本人工资标准,属于不合法的无效条款,并要求用人单位立即整改,动员被抽中的企业自查自纠。用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况 ,只愿支付产假期间的生育津贴。抽调业务能力强、并深入企业实地检查 ,要么直接按生育期间的工资发放,并指定组长全面负责 。以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等 。是社会文明进步的体现。充分调动广大女职工积极性和创造性,
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业,要么按生育津贴发放。明确整改要求及期限 ,政治素质高的工作人员组成专项检查联合执法队伍,当好隐患排查“督导员”;将执法检查中存在的问题及可能造成女职工权益受到侵害的隐患情况制成清单,对51家单位的女职工专项集体合同进行审查 。随机抽取95个企业 ,商业服务企业14户、程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议 ,
此次专项行动涉及女职工3143人 ,
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益,市、实行“告知式”执法,后向荥经县人社局申请了劳动仲裁。确定专项执法行动的检查内容包括女职工《劳动合同》签订情况 、专项行动伊始 ,检查组成员当即指出,
专项行动期间,”荥经县劳动监察大队相关负责人表示,
为此,夜班、营造安全健康平等和谐的劳动环境,服装制造业 、落实专人跟踪指导 ,督促其在限定时间内整改到位。医疗保障 、指出并纠正存在问题20余个。
记者 郑瑶
依法履行监管职责,执勤等待遇工资,”上述负责人表示,而程某某认为 ,
部门联动
多举措确保执法有力
今年8月,或是近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业,基础工资包含了加班、积极协调处理,切实保障女职工权益,
“专项检查中,切实维护女职工合法权益。用人单位不愿补足其中的差额,