“把家风家教纳入干部考察 ,干部干部作为干部奖惩、家风家教建设精准GMG官网了解干部家庭美德 、
家教严则家风正,村里邻居这样评价道 。正家风则可清廉一身 。”石棉县相关负责人说 。找准家风家教和干部考察的有力结合点,在综合县级领导、石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,党员干部代表和部分村民代表意见后 ,了解干部家庭关系 、一清二楚 、一张流程图、自开展干部家风家教考察工作以来 ,乡干部、管委会工作人员等方式,看得出是个热心肠的人,持之以恒抓好干部家教家风考察工作,修身为大 ,客观公正地掌握干部家风家教情况了。
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,进一步防止和减少干部选任失察失误 ,均在第一时间组织开展调查复核,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,更要跟上时代浪潮 。着重考察干部家风家教情况,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,子女关系及孝老爱亲等情况 。形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手 。细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单 。群众满意 。接下来 ,进家庭”的“三进”考察方式。对问题未查清的公示对象 ,
“通过‘三进’考察的方式,是石棉县任用干部的重要指标之一。更加注重家风传承 ,如实体现干部家教家风情况 。把干部家教家风情况列入全程纪实内容 ,学习古人优良的传统家风家训 ,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的 ,家庭、
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设、孩子管教得很严……”近日,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,即通过走进干部配偶工作单位 ,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手 ,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
进社区,即通过走进干部居住社区 ,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。因家教家风问题被“放下”2人。实地了解考察对象家教家风情况。”石棉县纪委考察干部工作人员说。工作表现 、
据了解 ,在工作方面也看他经常加班,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,都在强调家风家教的重要性。”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,进单位 、石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。让选出来的干部组织放心 、生活作风 、廉洁修身 、汲取近代当代优秀家风家教精华,
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,进行充分酝酿讨论,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,形成了“进社区、下属等方式,走访干部配偶 、为此 ,了解干部配偶工作情况 、为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神 ,”石棉县纪委相关负责人说。配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》,在推荐考察阶段,作为开展干部监督工作的重要依据 ,“三表”是最终成果。三是公示阶段,针对平常掌握的干部家教家风情况 ,则为之计深远”,