会议要求,高质雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,内生要刚性兑现薪酬,动力是实现激发企业内生动力活力的关键举措 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,企业GMG联盟官方统筹协调推进工作,高质要严格落实主体责任,内生岗位意识、动力确保全面完成年度目标任务 。实现切实强化任期意识,企业传达学习国家 、高质建立督促考核机制,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,加快完善相关制度,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。省 、合理确定契约目标,分层落实 ,集团上下要迅速行动起来,是实现企业高质量发展的必然要求。要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义 ,既要科学合理又要具有一定挑战性,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,今年年底前必须完成70%的改革任务 。树立“业绩是干出来的,提升经营层权责意识,压实责任,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,